Устав государственного (муниципального) предприятия

Устав муниципального предприятия: положения, порядок регистрации, внесение изменений

Устав государственного (муниципального) предприятия

Учредительным документом, регулирующим деятельность муниципальных органов, является устав. Муниципальное предприятие не имеет никаких прав на имущество, которое закреплено за ним. Тем не менее имеет права коммерческой организации.

Имущество, которое находится на балансе унитарного предприятия не может быть разделено или продано по долям, вкладам или акциям. Работники такого предприятия также не имеют никаких прав на него, соответственно оно тоже не может быть поделено между ними.

Важные сведения

  • Собственник предоставляет имущество из определенных объектов для создания юридического лица в виде унитарного предприятия и становится учредителем.
  • Права на имущество сохраняются за учредителем.
  • За муниципальным предприятием, которое является юридическим лицом, закрепляется имущество учредителя с правом управления и ведения хозяйства.
  • В таких предприятиях существуют единоличные органы управления и нет членства. Имущество, находящееся на балансе предприятия, не делится.

В унитарной форме бывает муниципальное или государственное хозяйство.  Имущество, передаваемое на баланс унитарному предприятию, является собственностью государства или принадлежит местному муниципалитету.

В нашей стране существуют следующие разновидности организаций унитарного типа:

  • сделанные по принципу оперативного контроля;
  • федеральные казенные организации;
  • казенные организации местного муниципального подчинения;
  • организация казенного типа субъектов России;

Эти хозяйства обязательно имеют круглую печать, которая должна содержать полное имя организации на русском и английском языках и адрес. Организация имеет право пользоваться штампами и бланками маркированными штампами, также иметь товарный знак и другое.

  • Казенное учреждение, например, которое оказывает аварийно-спасательные услуги, может заниматься деятельностью, приносящей доход. Но только теми видами, которые записаны в Уставе. Если, к примеру, такая организация начнет поверять счетчики, которые обеспечивают безопасность, то это будет правильным выбором. А вот выпуск художественной литературы будет не правильным решением, даже если это принесет хороший доход.
  • Бюджетное учреждение также, как и остальные формы организаций работает, основываясь на Уставе, который должен быть утвержден учредителями организации и собственником имущества.

Какие положения должен содержать устав муниципального (казенного и др.) предприятия, расскажем ниже.

Положения устава муниципального предприятия

Согласно закону, Устав бюджетного предприятия должен состоять из

  1. Общих положений включающих:
    • Название организации;
    • Адрес местонахождения;
    • Название собственника госимущества и учредителя;
  2. Следующего раздела, который включает в себя цели и задачи организации в соответствии с законом.
  3. Раздела, содержащего информацию о порядке формирования структуры, органов управления и руководящего состава.
  4. Главы о финансовой стабильности и имуществе;
  5. Материалы о наличии филиалов и представительствах;

Другие разделы, если таковые предусмотрены законодательством. Например, для общеобразовательных образований предусмотрены такие разделы как цели, типы и виды программ, характеристики процесса и т.д.

Образец устава муниципального унитарного предприятия вы можете скачать здесь.

Образец устава муниципального унитарного предприятия

Образец устава муниципального унитарного предприятия — 1Образец устава муниципального унитарного предприятия — 2Образец устава муниципального унитарного предприятия — 3Образец устава муниципального унитарного предприятия — 4Образец устава муниципального унитарного предприятия — 5Образец устава муниципального унитарного предприятия — 6Образец устава муниципального унитарного предприятия — 7Образец устава муниципального унитарного предприятия — 8Образец устава муниципального унитарного предприятия — 9Образец устава муниципального унитарного предприятия — 10Образец устава муниципального унитарного предприятия — 11Образец устава муниципального унитарного предприятия — 12Образец устава муниципального унитарного предприятия — 13Образец устава муниципального унитарного предприятия — 14

Выделение имущества в документе

Местные власти используют, владеют и распределяют муниципальное имущество самостоятельно, согласно закону Российской Федерации.

  • Находящееся в ведении муниципалитетов имущество власти имеют право передавать его в долгосрочную аренду или в пользование юридическим и физическим лицам.
  • Согласно нормам и праву определяются условия и порядок приватизации собственности муниципалитета.
  • Полученные доходы от приватизации и использования имущества должны поступать в бюджетные кассы.

Его регистрация

Каждое новое муниципальная организация для регистрации устава предоставляет в орган министерства юстиции документы:

  1. Заявление о включении в перечень;
  2. Соглашение об открытии муниципального образования;
  3. Документ избирательной комиссии о выборах депутатов;
  4. Зарегистрированный и опубликованный официально устав муниципальной организации;
  5. Информация об имени, адресе органов муниципалитета;
  6. Различная информация о наличии объектов, которые находятся в пределах муниципалитета, информация о количестве населения.

Про внесение изменений в устав муниципального унитарного предприятия поговорим ниже.

Процедура внесения изменений

Существуют два способа внесения дополнений и изменений в устав: гибкий и жесткий.

  • Гибкий – обычный способ, согласно нормативным правовым актам.
  • Жесткий – особый порядок внесения изменений.  Согласно положению, требуется проведение референдума, назначенного гор. Советом. В данном случае вводится ограничение на ряд статей, что позволяет рассуждать о «жестком» способе.

Источник: http://uriston.com/kommercheskoe-pravo/dokumentatsiya/ustavy/munitsipalnogo-predpriyatiya.html

Устав государственного (муниципального) предприятия

Устав государственного (муниципального) предприятия
государственного (муниципального) предприятия

г.

«» 2019 г.

1.1. является государственным предприятием и находится в непосредственном подчинении .

1.2. Предприятие является юридическим лицом, обладает обособленным имуществом, имеет самостоятельный баланс, расчетные и другие счета в кредитных учреждениях, в том числе в иностранной валюте, печать с наименованием.

1.3. Предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Предприятие не отвечает по обязательствам учредителя, учредитель не отвечает по долгам предприятия.

1.4. Предметом деятельности предприятия является: .

1.5. Предприятие может быть участником хозяйственных обществ и товариществ, ассоциаций и других объединений, в том числе с участием иностранных физических и юридических лиц.

1.6. Предприятие может создавать дочерние предприятия, филиалы и представительства (указать наименования). Дочерние предприятия наделаются правами юридического лица и действуют на основании утвержденных учредителем уставов. Филиалы и представительства, не являющиеся юридическими лицами, действуют на основе утверждаемых учредителем положений о них.

1.7. Предприятие самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы развития, исходя из спроса на производимую им продукцию, выполняемые работы и оказываемые услуги и необходимости обеспечения социального развития трудового коллектива. Основу перспективных и текущих планов составляют договоры, заключаемые с потребителями продукции и поставщиками сырья.

1.8. Взаимоотношения предприятия с собственником и другими государственными органами по поводу производства продукции для государственных республиканских нужд строятся в соответствии с законодательством на договорной основе.

1.9. Предприятие реализует свою продукцию, выполняет работы и оказывает услуги по ценам и тарифам, устанавливаемым самостоятельно или на основе заключенных договоров, а в случаях, предусмотренных законодательством, – по государственным расценкам.

1.10. Местонахождение предприятия .

2. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ

2.1. Имущество предприятия составляют основные и оборотные средства, финансовые ресурсы, находящиеся на его балансе. Имущество предприятия принадлежит ему на праве полного хозяйственного ведения.

2.2. Источниками образования имущества предприятия являются:

  • имущество и средства, переданные предприятию учредителем;
  • доходы от производственно-хозяйственной деятельности;
  • доходы от ценных бумаг;
  • долгосрочные и краткосрочные кредиты;
  • иные поступления.

2.3. Предприятие имеет право по своему усмотрению владеть, пользоваться и распоряжаться (продавать, обменивать, сдавать в аренду или передавать безвозмездно, списывать с баланса и т.д.) принадлежащие ему здания, сооружения, оборудование, транспортные средства и другие материальные ценности, поскольку иное не установлено законодательством или собственником (учредителем).

2.4. Прибыль, полученная от деятельности предприятия, поступает в полное его распоряжение. Предприятие самостоятельно определяет направления расходования прибыли, поскольку иное не установлено законодательством или собственником (учредителем).

2.5. Часть прибыли предприятия в размере % ежемесячно перечисляется собственнику имущества предприятия (учредителю).

2.6. За счет остающейся в его распоряжении прибыли предприятие образует следующие фонды:

  1. развития производства, науки и техники;
  2. оплаты труда;
  3. социального развития;
  4. валютных отчислений;
  5. резервный и др.

2.7. Состав, размеры и порядок образования соответствующих фондов определяются администрацией предприятия по согласованию с трудовым коллективом (или определяются Советом предприятия).

2.8. По решению администрации и трудового коллектива предприятия (по решению Совета) часть прибыли может быть передана в собственность работников предприятия.

Сумма прибыли, принадлежащая члену трудового коллектива, образует его вклад в имущество предприятия.

На сумму вклада работника предприятием могут быть выданы облигации, на которые предприятие ежемесячно выплачивает дивиденды в размере, установленном Советом предприятия по итогам хозяйственного года.

2.9. При увольнении с предприятия работник имеет право получить стоимость принадлежащих ему облигаций в срок до месяцев со дня утверждения годового баланса предприятия.

2.10. Формы, системы и размеры оплаты труда, и другие виды доходов работников устанавливаются предприятием самостоятельно по решению администрации совместно с трудовым коллективом (Советом предприятия).

2.11. В установленном законом порядке предприятие ведет бухгалтерскую и статистическую отчетность.

3. УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ

3.1. Предприятие возглавляет директор, назначаемый учредителем в установленном порядке.

3.2.

Директор без доверенности действует от имени предприятия, представляет его интересы в отношениях с государственными органами, гражданами и юридическими лицами, распоряжается имуществом предприятия, открывает расчетные и другие счета в кредитных учреждениях, утверждает штатное расписание, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников предприятия. В пределах полномочий, предоставленных ему законодательством и учредителем, директор совершает от имени предприятия другие фактические и юридические действия.

3.3. Трудовой коллектив осуществляет свои полномочия по управлению предприятием непосредственно на общем собрании (конференции), а также путем избрания своих представителей в Совет предприятия.

3.4.

Общее собрание трудового коллектива решает следующие вопросы:

  • принятие устава предприятия, внесение в него изменений и дополнений;
  • переход на аренду или выкуп предприятия;
  • заключение с администрацией предприятия коллективного договора;
  • определение совместно с учредителем условий контракта при найме руководителя предприятия;
  • избрание своих представителей в Совет предприятия и др.

3.5. Общее собрание созывается Советом предприятия по мере необходимости, но не реже раз в год. Собрание правомочно, если на его заседании присутствуют общего числа работников предприятия. Решения собрания принимаются простым большинством .

3.6. Коллегиальным органом управления предприятием является Совет предприятия, в состав которого входят человек.

К компетенции Совета предприятия относится:

  • определение общих направлений экономического и социального развития предприятия;
  • определение порядка распределения прибыли, образования и расходования соответствующих фондов;
  • решение вопросов о вступлении предприятия в состав обществ, товариществ и других хозяйственных объединений, а также выхода из их состава;
  • другие вопросы.

3.7. Совет предприятия состоит из равного числа представителей, назначенных собственником (учредителем) и избираемых общим собранием трудового коллектива предприятия. Срок полномочий членов Совета лет.

3.8. Члены Совета предприятия, избранные трудовым коллективом, в период своих полномочий не могут быть по инициативе администрации уволены с предприятия, а также переведены на другую нижеоплачиваемую работу или должность.

4. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ

4.1. Реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение или преобразование в иную организационно-правовую форму) и ликвидация предприятия производятся по решению учредителя, с согласия трудового коллектива либо по решению арбитражного суда.

4.2. В случае принятия учредителем решения о реорганизации или ликвидации предприятия (за исключением случаев, когда предприятие признано банкротом) трудовой коллектив предприятия вправе потребовать передачи предприятия в аренду или преобразования в иную организационно-правовую форму. Споры, возникающие при этом между трудовым коллективом и учредителем, рассматриваются арбитражным судом.

4.3. При слиянии одного предприятия с другим все имущественные права и обязанности каждого из них переходят к предприятию, возникшему в результате слияния.

4.4. В случае присоединения одного предприятия к другому к последнему переходят все имущественные и другие права и обязанности присоединенного предприятия.

4.5. В случае разделения предприятия к возникшим в результате этого разделения новым предприятиям переходят в соответствующих частях по разделительному акту (балансу) имущественные и другие права и обязанности реорганизованного предприятия.

4.6. При выделении из предприятия одного или нескольких предприятий к каждому из них переходят в соответствующих частях по разделительному акту (балансу) имущественные права и обязанности реорганизованного предприятия.

4.7. При преобразовании предприятия в иную организационно-правовую форму к вновь созданному предприятию переходят все права и обязанности прежнего предприятия.

4.8.

Предприятие ликвидируется в случаях:

  • признания его банкротом;
  • принятия решения о запрете деятельности предприятия из-за невыполнения предусмотренных законодательством условий, если в установленный этим решением срок не обеспечено соблюдение необходимых условий или не изменен род деятельности предприятия;
  • признания судом недействительными учредительных документов (решения о создании предприятия, его устава и др.);
  • другие основания в соответствии с законодательством.

4.9. Ликвидация предприятия осуществляется ликвидационной комиссией, назначенной учредителем, а в случаях ликвидации предприятия по решению арбитражного суда – арбитражным судом. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению предприятием.

4.10. Ликвидационная комиссия публикует в местной печати решение о ликвидации предприятия, а также информацию о порядке и сроках заявления претензий кредиторами предприятия. Ликвидационная комиссия обязана известить всех кредиторов о ликвидации предприятия. Одновременно с этим ликвидационная комиссия обращается с претензиями к должникам предприятия с требованием о погашении задолженности.

4.11. Ликвидационная комиссия производит оценку наличного имущества предприятия, рассчитывается с кредиторами и получает с должников предприятия. Комиссия составляет ликвидационный баланс и представляет его собственнику или органу, назначенному ликвидационной комиссией.

4.12. Претензии кредиторов к ликвидируемому предприятию удовлетворяются из имущества этого предприятия. В первую очередь удовлетворяются бесспорные претензии:

  • капитализация платежей, причитающихся в связи с ответственностью предприятия за причинение вреда жизни и здоровью гражданина;
  • произведение расчетов по оплате труда работников и др.

4.13. Претензии, заявленные после истечения установленного срока, удовлетворяются из имущества предприятия, оставшегося после удовлетворения первоочередных долгов предприятия и претензий, заявленных в установленные сроки.

4.14. Претензии, не удовлетворенные за недостаточностью имущества предприятия, считаются погашенными. Погашенными также считаются претензии, не признанные ликвидационной комиссией, если в течение месячного срока со дня получения сообщения об отказе признать претензию кредиторы не обратятся с иском к предприятию об удовлетворении претензии.

4.15. Имущество, оставшееся после удовлетворения претензий кредиторов, используется по указанию собственника предприятия. При этом работникам предприятия выдаются их вклады в имущество предприятия в денежной форме или ценными бумагами.

4.16. Ликвидация считается завершенной, а предприятие – прекратившим свою деятельность с момента внесения записи об этом в государственный реестр.

Источник: https://xn----7sbabe7bifhv0bp7dyd.xn--p1ai/ustavi/998-ustav-gosudarstvennogo-municipalnogo-predpriyatiya.html

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. является государственным предприятием и находится в непосредственном подчинении .

1.2. Предприятие является юридическим лицом, обладает обособленным имуществом, имеет самостоятельный баланс, расчетные и другие счета в кредитных учреждениях, в том числе в иностранной валюте, печать с наименованием.

1.3. Предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Предприятие не отвечает по обязательствам учредителя, учредитель не отвечает по долгам предприятия.

1.4. Предметом деятельности предприятия является: .

1.5. Предприятие может быть участником хозяйственных обществ и товариществ, ассоциаций и других объединений, в том числе с участием иностранных физических и юридических лиц.

1.6. Предприятие может создавать дочерние предприятия, филиалы и представительства (указать наименования). Дочерние предприятия наделаются правами юридического лица и действуют на основании утвержденных учредителем уставов. Филиалы и представительства, не являющиеся юридическими лицами, действуют на основе утверждаемых учредителем положений о них.

1.7. Предприятие самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы развития, исходя из спроса на производимую им продукцию, выполняемые работы и оказываемые услуги и необходимости обеспечения социального развития трудового коллектива. Основу перспективных и текущих планов составляют договоры, заключаемые с потребителями продукции и поставщиками сырья.

1.8. Взаимоотношения предприятия с собственником и другими государственными органами по поводу производства продукции для государственных республиканских нужд строятся в соответствии с законодательством на договорной основе.

1.9. Предприятие реализует свою продукцию, выполняет работы и оказывает услуги по ценам и тарифам, устанавливаемым самостоятельно или на основе заключенных договоров, а в случаях, предусмотренных законодательством, – по государственным расценкам.

1.10. Местонахождение предприятия .

ПравГид
Добавить комментарий